人材育成
超高齢社会時代の中、地域福祉の拠点として法人が果たすべき責任は重く、またその実現のために人材育成は欠かせません。
当法人では、勤務年数に応じた職階別研修や事業所内での専門研修、外部への派遣研修を通じ、専門知識や技術、職業倫理、社会人としての行動規範などを学び、各々のキャリアアップが図れる研修体系を構築しています。また、業務に必要な専門資格取得に対する支援も行っています。
新人研修
一幸会は“人を育てる”組織風土を大切にしています。新人に対し、事前研修や新人研修で、法人理念、接遇など新社会人としてのルールや業務に関する基礎的知識などを身につけていただき、スムーズに法人の一員としてスタートしていただけるよう配慮しています。
